煤矿工人工伤赔偿标准需根据具体情况确定，包括劳动能力鉴定、伤残等级、护理级别、停工留薪期等。工伤保险待遇计算需考虑工伤前平均工资、劳动关系等。护理费根据护理人员收入、人数、期限确定，参照误工费或当地护工劳务报酬标准。护理期限至恢复自理能力止，最长不超过20年。护理级别根据护理依赖程度和辅助器具情况确定。
法律分析
煤矿工人工伤赔偿标准要根据受伤的具体情况而定。
职工需要在治疗终结以及病情稳定之后进行劳动能力的鉴定,从而确定伤残的等级、护理的等级以及停工留薪期以后,才能根据工伤职工的工伤前的平均工资或者是所在地区上一个年度的职工平均工资、是否解除其与单位的劳动关系等情况综合计算可以主张多少数额的工伤保险待遇。
法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
拓展延伸
2023年煤矿工伤赔偿标准调整的影响及应对措施
2023年煤矿工伤赔偿标准调整将对相关方面产生重要影响。首先，工伤赔偿标准的调整可能会影响煤矿企业的经济负担，从而对其运营和发展产生影响。其次，工人的工伤赔偿金额可能会有所增加，这将提高工人的权益保障水平，但也可能对企业的用工成本造成一定压力。为了应对这一调整，煤矿企业可以加强安全生产管理，降低工伤事故发生率，从源头上减少工伤赔偿的支出。同时，企业可以优化用工结构，提高劳动生产率，以应对可能增加的成本压力。此外，部门也应加强监管力度，确保煤矿企业按照规定履行赔偿义务，保障工益的同时，促进煤矿行业的健康可持续发展。
结语
根据受伤情况确定煤矿工人工伤赔偿标准。需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级、护理等级和停工留薪期。根据工伤前平均工资或所在地区职工平均工资、劳动关系等综合计算工伤保险待遇。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费计算，无收入参照当地护工劳务报酬标准计算。护理期限至受害人恢复自理能力时止，残疾无法恢复自理能力时最长不超过二十年。护理级别根据护理依赖程度和辅助器具配制确定。
法律依据
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第一章 总 则 第 各级及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全和健康。
国家对煤矿井下作业的职工采取特殊保护措施。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。